——記魯中公司制幫廠裁斷操作工 李光星

    李光星在魯中公司工作了20年，一直從事裁斷工作。在這里他學到了很多，捉高了很多，他深刻認識到，今天能夠過上幸福的生活，都是總裁帶來的，總裁是全體雙星員工最大的恩人。在公司工作這些年來，李光星憑著對總裁、對企業的熱愛和忠孝，連續5年被評為集團創新能手，獲得了各種獎勵，2012年獲得了“青島市工人先鋒”榮譽稱號，2014年元旦，更是得到了總裁親自給予的出國旅游獎勵。

    作為一名一線操作工，落實精細化管理，首先要從精細化操作入手。這就需要用心干、認認真真的干，時時刻刻繃緊“精細”這根弦，于是在操作上，李光星摸索出了“兩對一比”操作法，在生產前認真核對技術通知單，核實材料是否有差錯、核對自己領來的沖刀與通知單是否相符，杜絕用錯材料、用錯沖刀的問題，然后再用沖刀樣板與沖刀進行比量，檢查沖刀與樣板是否相符，解決好因沖刀變形造成的質量問題。如，今年4月份，他在量排球鞋幫沖刀時，發現兩腮處比樣板肥o.3厘米，就趕緊聯系檢查員修沖刀，如果當時粗心大意不與樣板比量，就很難發現問題，會造成質量問題。在堅持“兩對一比”操作法后，李光星從來沒有出現過質量問題。連續3個月被公司評選為“精細化機臺”。

    在落實精細化管理中，李光星將創新作為重點，創出了“見縫插針”、“多刀需求”等十幾項先進排刀法，2014年1-8月份，累計為公司節約了2660米材料，折合資金3.78萬元，成為裁斷技能最高的裁斷工，公司每月給他200元的技工補助，他的月收入4000多元，是村里收入最高的。

    2014年元旦，李光星得到了總裁特殊的獎勵，赴香港、新加坡、馬來西亞七日游。李光星是一名普通的員工，一名農家孩子，走出國門、出國旅游這是他從來沒有想過，也不敢想的事，這是他第一次坐飛機、第一次領略異國的風情，從內心深處感到無比的驕傲與自豪。是總裁、是雙星給了李光星這次機會。他沒有高學歷，也沒有特殊的本領，可雙星這個“不論學歷論能力，不看文憑看水平”的人生舞臺給了他出人頭地的機會，讓他再次感受到了干在雙星的優越感和自豪感。對自己獲得的榮譽，李光星感到無以回報，只有更好的干好本職工作，在崗位工作上更加精細化，盡最大的努力創新，用最佳的產品質量，最高的節約降耗來報答總裁對他的恩情。