（一九九二年十二月十日）
市場是最公平的。它給每個(gè)企業(yè)、每種產(chǎn)品、每個(gè)人的機(jī)會(huì)和條件都是平等的。但市場又是無情的，有市場就必然有競爭，有競爭就必然有淘汰。在市場經(jīng)濟(jì)新形勢下，那些思想觀念陳舊、抱著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)老框框不放的人要被淘汰；那些工作不負(fù)責(zé)任的人要被淘汰；那些遇到問題繞道走，把矛盾上交，上、下、左、右討好的人要被淘汰；那些不能嚴(yán)格要求自己，只當(dāng)動(dòng)力不當(dāng)對象，將規(guī)章制度只對別人不對自己的人要被淘汰；那些私心過重，以權(quán)謀私，慷雙星之慨，挖雙星墻角的人要被淘汰。這是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的，是市場經(jīng)濟(jì)的競爭規(guī)律決定的。
在雙星事業(yè)進(jìn)入新的發(fā)展里程的關(guān)鍵時(shí)刻，必須對全體管理人員、骨干提出競爭與淘汰這個(gè)題目。市場經(jīng)濟(jì)和雙星事業(yè)的發(fā)展，對每個(gè)人都提出了一個(gè)新的更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，都是一個(gè)新的考驗(yàn)。在這種情況下，部分管理人員、骨干可以用勤奮、認(rèn)真，彌補(bǔ)自身的不足，跟上事業(yè)前進(jìn)的步伐。但那些既沒有能力，還不虛心、不承認(rèn)自己有差距的管理人員必然要被淘汰。不淘汰那些懶人、庸人、“混子”，不淘汰那些隊(duì)伍中的敗類，雙星事業(yè)也不可能再發(fā)展。
要通過競爭和淘汰，做到能者上、庸者下。要通過競爭和淘汰，將管理人員隊(duì)伍素質(zhì)逼上去，盡快提高管理人員的整體素質(zhì)和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力。